2023年，离退休工作处在校党政领导的关怀下，在各兄弟单位的大力支持和全体离退休老同志的积极配合下，认真学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕学校中心工作，紧密联系部门工作实际，圆满完成各项工作任务，在2022年度全省离退休干部统计工作中获得优秀等次，为建设文明和谐校园及学校事业发展做出了积极贡献。现将主要工作汇报如下：

一、以党建为引领，扎实开展主题教育

（一）进一步加强政治理论学习

制定年度学习计划，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。开展“主题教育”专题活动，运用网络平台和理论学习中心组等党建学习阵地，组织开展学习、培训、研讨等专项活动。

（二）开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育

全年召开各类专题学习会10次。召开主题教育动员会1次，设立主题教育领导小组并制定工作方案；开展主题教育专题学习会4次；开展主题教育民主生活会1次；开展学习习近平的重要讲话精神专题讨论会2次；开展主题教育进行时党课2次。门户网站发表原创宣传文章21篇，转发5篇。

（三）进一步提升政治思想觉悟

意识形态工作常抓不懈，强化学习，提升素养，提高保密意识，规范党员干部网络行为。年底对离退休工作处意识形态工作进行总结，以确保离退休人员思想稳定。我们还通过各党支部、小区信息员、老年大学等渠道关注离退休教职工的思想动态；利用离退休工作处网站、党委理论学习中心组会议、党员学习大会和民主党派人士座谈会、校情通报会等方式及时向老同志通报学校重点工作。

（四）强化组织建设

坚持“三会一课”制度，制定离退休处党委党员教育培训计划，突出党性教育，通过教学督导、摄影展、五老报告团等形式加强师德师风和学风建设。严格按要求定期开展理论中心组学习会、主题党日活动、专题党课、民主生活会和组织生活会等党内学习和活动。

 严格落实“三重一大”制度，重大事情决议由党委会议讨论通过后实施，如特困补助等；动态建立困难党员台账，“七一”及暑假开展走访慰问近50位家庭困难的老党员；积极开展党支部书记抓党建工作述职评议、民主评议党员、“两优一先”评选活动、“光荣在党50周年”纪念章颁发活动。

严格按要求定时、足额交纳党费。及时公布党费收缴情况，党费使用有制度，严格执行财务管理制度，党费使用符合相关规定。

组织举办2023年度党组织骨干培训班，开展“寻红色足迹，守银发初心”及“赴约校园文化”主题党日活动 。组织召开离退休工作处党委换届党员大会，完成离退休工作处党委换届选举工作。

二、以党建促“关建”，提高立德树人能力

（一）加强政治学习，提高政治站位

深入学习习近平关心下一代工作的重要指示精神，引导关工委成员自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以党建带“关建”。

（二）围绕主题教育，开展丰富活动

以主题教育为契机，安排校关工委常务副主任汪良发给经管学院学生作《雷锋精神与中国好人》专题讲座，教育引导青年大学生增强爱党报国情怀。

（三）加强“品牌”建设，推动工作创新

立足现有力量，重点打造“五老报告团”品牌，充分发挥好“五老报告团”作用。

1.做好主题报告。校关工委常务副主任汪良发作题为“党史滋养人生 读书成就梦想——学党史读经典做爱党报国时代青年”报告，号召青年大学生要多读书、读好书、善读书。

2.编纂《夕阳红论坛》文集。《夕阳红论坛》第一集结集近30份文稿，内容丰富，文体多样，洋溢着忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献的老骥精神。

（四）弘扬徽州文化，提升师生素养

关工委大力发掘徽州文化宝库资源，大力传承徽文化，以滋养广大师生，富足其精神，完善其人格，提升其素养。组织大学生徽州学社同学、戴震小学同学前往戴震墓扫墓，献花篮，讲戴震事迹、戴震故事，作《颂戴震》朗诵；举办“汪华文化图书文献资料展”，专办“隋唐汪华与徽州文化”学术沙龙，联合戴震研究会、戴震纪念馆等，制作“《戴东原三百年》图书文献资料展”展版，向大学生、中小学生宣传徽州文化。

（五）加强队伍建设，优化人员构成

鉴于学校人事变动，适时对关工委领导班子进行了调整，广泛动员老干部、老教师参与关工委工作，增添了队伍活力。

（六）加强交流合作，提升工作水平

主动向省教厅关工委领导汇报工作，学习地方兄弟单位关工委的宝贵经验和做法，池州学院、合肥学院关工委来我校交流工作，协助省教育厅举办全省教育系统关工委会议，参加各类会议、培训，努力推动我校关工工作进步。

三、落实老年大学暖心工程，养老形式多样化

（一）老年大学办学基本情况

老年大学于2022年11月开始招生报名，2022-2023学年度第二学期共开设10个专业的课程，聘请10名班主任和10位教师，报名人数共197人次；2023-2024学年度第一学期共开设10个专业和徽文化研修班，聘请了10名班主任和10位教师，报名人数为185人次。

（二）建设老年大学特色文化

坚持新时代特色社会主义办学方向，努力实践办学宗旨和为学目的，让学员在充满书香文化与和谐的人文文化环境中愉快学习。每班根据各学科实际情况和学员自身文化素质，制定相应措施要求，为新学期教学工作奠定扎实的基础。

（三）做好每天上课日常教学管理工作

完善教学各项制度，做到制度上墙。一是加强人性化管理和服务，要求对服务的每一个环节都要体现学员们的愿望，满足他们的需求，做到老有所呼、校有所应，老有所求、校有所为。二是加强场地管理，完善各项安全制度和安全措施，确保学员人身、财产安全和正常的教学秩序。三是做好每学期报名材料的汇总和存档工作、校外人员报名收费工作并将学费上交学校财务，同时做好材料的收集整理工作，以便后续查找使用。

（四）班主任协助做好管理工作

各班班主任协助做好管理班级事务，便于掌握教师教学情况及学员思想动态，发挥了承上起下、联系教师、服务学员的桥梁纽带作用。

（五）圆满完成教学任务

任课教师根据教学大纲，认真制定教学计划、教学进度和教学内容，并按时上交备份。教学与实践相结合，师生积极互动，确保教学任务圆满完成，老龄学员受益匪浅。

四、以服务为抓手，政策落实、活动开展人性化

（一）认真落实好离退休人员的“政治待遇和生活待遇”

始终做到“政治上尊重老同志、思想上关心老同志，生活上照顾老同志”，把“两个待遇”落到实处。2023年春节期间，完成了对离退休特困人员31人慰问金的发放工作；节日期间，对全校380余名离退休老同志开展普惠慰问。截止12月初，全年上门慰问离退休人员生病住院老同志近100人次；办理离退休人员丧葬11起，协助家属做好善后事宜和抚恤金发放工作。为我校离退休人员当年迈入70、80和90周岁的23位老人举办集体生日座谈会。

我们一直坚持深入基层，了解老同志所思、所想、所盼，收集老同志的意见和建议，把老同志的诉求及时向学校相关部门反应，协助有关部门解决问题，对不能及时解决的问题做好协商沟通工作。一年来未发生群体性事件及上访事件，成功调解两起邻里矛盾。

（二）围绕主题教育，开展了丰富多彩的各项活动

在保障安全的前提下，积极开展各项文娱活动：庆“三八节”漫步走、冬日健步走、迎新年掼蛋比赛等活动；举办“我为群众办实事”家电维修服务活动；联合校图书馆举办读书月书画摄影展。

五、以管理为主线，廉政建设、制度建设常态化

（一）党风廉政建设常抓不懈

严格遵守学校关于党风廉政建设的有关规定，加强制度管理，严格遵守和执行公务接待标准，保持党风廉政建设的常态化。锲而不舍落实中央“八项规定”精神，充分发挥处领导“头雁效应”，以良好的作风全心全意为老同志服务。

（二）制度建设不断推进

持续推进制度废改立工作，出台《中共黄山学院离退休工作处委员会党建工作经费使用管理办法（试行）》；与人事处等部门出台《黄山学院教职工丧事办理暂行规定》）。

六、存在的问题及今后努力方向

（一）存在的问题

1.由于离退休人员队伍不断扩大（380多名离退休人员）,走访慰问的覆盖面不够大。

2.督促在职职工及离退休老同志政治理论学习的力度不够，发挥离退休老干部的优势有待增强。

3.服务管理方式单一，创新性不够。

4.对老年大学办学的调查研究工作还不够全面深入,对少数老同志的服务需求还不够全面、细致。

（二）努力方向

1.健全离退休人员服务管理的工作机制，加强制度建设，不断提升服务管理的整体水平和效果。

2.不断完善老年大学基础设施建设，丰富离退休人员的文化生活。

3.抓好管理队伍建设，提高管理和服务的科学化、规范化水平。