2022年，是党的二十大胜利召开之年,也是贯彻落实学校第三次党代会、第四次教代会暨工代会精神的奋进之年。离退休工作处在校党政领导的关怀下，在各兄弟单位的大力支持和全体离退休老同志的积极配合下，认真学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕学校中心工作，紧密联系部门工作实际，开拓创新举办黄山学院老年大学，圆满完成各项工作任务，为建设文明和谐校园及学校事业发展做出了积极贡献。现将主要工作汇报如下：
一、 以党建为引领，认真贯彻二十大精神
（一）进一步加强政治理论学习
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习党的二十大工作报告原文，开展“党史学习教育”专题常态化活动，全面贯彻落实党的二十大精神，运用网络平台和理论学习中心组等党建学习阵地，组织开展学习、培训、研讨等专项活动。
2.全年召开各类专题学习会6次，其中专题学习党的二十大报告会2次；举办党的二十大精神专题学习会1场；组织部分离退休党员观看党的二十大胜利召开的实况转播，并写出感言20余篇；举办深入学习贯彻2022年全国“两会”精神宣讲报告会和学习贯彻《习近平谈治国理政》第四卷宣讲会各1场。各党支部召开各类学习会，如学习强国、微信群学习等30余场次；专题党课8场；收到学习心得6篇,以保证离退休党员在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，让党的二十大精神植入离退休教职工脑海中。
（二）进一步提升政治思想觉悟
1.意识形态工作常抓不懈，强化学习，提升素养，有针对性地开展主题教育、志愿服务、敬老爱幼等活动，弘扬主旋律、传播正能量；提高保密意识，规范党员干部网络行为。年底对离退休工作处意识形态工作进行总结，以确保离退休人员思想稳定。
2.全校离退休人员数量多，人员结构涉及面广。通过各党支部、小区信息员、兴趣小组等渠道关注离退休教职工的思想动态；利用离退休工作处网站、党委理论学习中心组会议、党员学习大会和民主党派人士座谈会、校情通报会等方式及时向老同志通报学校重点工作，使离退休人员能及时、全面地了解党的方针政策、学校工作动态，达到上传下达、联系沟通目的。
（三）强化组织建设
1.坚持“三会一课”制度，狠抓党员教育管理。落实学校党员教育培训计划，制定离退休处党委党员教育培训计划，突出党性教育，通过教学督导、书画摄影展、五老报告团等形式加强师德师风和学风建设。严格按要求定期开展理论中心组学习会、主题党日活动、专题党课、民主生活会和组织生活会等党内学习和活动；
2.严格落实“三重一大”制度，重大事情决议由党委扩大会议讨论通过后实施，如特困补助、筹办黄山学院老年大学等；动态建立困难党员台账，“七一”和春节前开展走访慰问近40余位家庭困难的老党员；积极开展党支部书记抓党建工作述职评议、民主评议党员、“两优一先”评选活动；规范开展第三届黄山学院“爱校爱生好老人”评选工作。
3.坚持党风廉政建设，组织老党员赴徽州区廉政教育基地参观学习；组织60多位老党员赴徽州区虹光村忠堂廉政教育基地和岩寺新四军军部旧址开展“学习二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题党日活动。
4.严格按要求定时、足额交纳党费。及时公布党费收缴情况，每年1月、7月，通过分党委会议、支部委员会议、支部党员大会等形式，向基层党组织和党员公开收缴情况，并报学校党委组织部门备案。党费使用有制度，严格执行财务管理制度，党费使用符合相关规定。
5.组织举办2022年度党组织骨干培训班，离退休党委委员、各党支部书记、关工委委员和小组长、兴趣小组组长、小区信息员共40余人参加了为期2天的培训，圆满完成了培训任务。
二、以党建促“关建”，提高立德树人能力
（一）围绕主题教育，提升关工队伍政治素质
1.强化理论学习，提升政治素质。深入学习党的十九大精神及历次全会精神、二十大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平系列重要讲话等；组织学习中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》（简称《意见》），结合学校实际情况，认真研讨，吃透文件精神，采取有效措施落实落细。
2.加强自身建设，提升工作水平。组织关工委老同志开展红色研学活动，提高党性，拓展视野；以党建带“关建”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强与地方关工委交流合作，参加黄山市关工委组织的各类会议、培训，协办黄山市关工委“老少颂党恩 喜迎二十大”书画作品展，拓展关工外延，助力地方发展。
3.围绕学校工作，积极开展活动。以党的二十大召开为契机，组织开展党史专题讲座、参观红色教育基地等丰富多彩的活动，对广大青年师生开展知党、爱党、颂党、跟党走的教育，引导青年师生增强爱党报国情怀，传承红色基因，打牢青年师生成才成长的思想基础，促进青少年成长成才。
（二）巩固“五老”品牌，提升关工队伍立德树人的能力
1.加强宣传工作，扩大影响力度。校关工委将秉持“有关工工作就有宣传报道”的理念，在自己的关工委网站、校园网上及时报道关工工作，并及时上报黄山市关工委等网站，扩大宣传力度和影响。
2.立足现有力量，重点打造“五老报告团”品牌，充分发挥好“五老报告团”作用。校关工委常务副主任汪良发为数学与统计学院作题为“党史滋养人生 读书成就梦想——学党史读经典做爱党报国时代青年”报告，助力青年学子成长。徽学专家方利山教授作《徽州社会崇文习俗及当代意义》主题报告，带领我校学生走进徽州文化，感受徽州文化所蕴含的思想观念、人文精神和道德规范，以更好地传承和弘扬中华优秀传统文化。
3.宣传生态文明，助力“绿色校园”。校关工委积极响应党中央号召，联合文明办、学生处、后勤集团、团委等部门，以发布倡议书、举办讲座、主题班会等形式在师生中积极宣传绿色文化、绿色理念，培养青年师生绿色意识，推进绿色学校创建，倡导生态环保、文明健康的生活方式。
三、组建老年大学，落实暖心工程，养老形式多样化
1.在学校党政领导的关怀下，通过各部门大力支持和离退休处的积极筹办，黄山学院老年大学于下半年正式开办，本学期业已开班上课。这是我校养老事业的一件大事，开启了我校从服务养老、娱乐养老转型到学习养老的新时代。“以学养老”是我校养老事业的新事物，也是构建我校文明和谐、安全稳定校园的一个基础，是实现我校养老形式从单一到多样化的重大转型。
（一）创建及筹办工作的情况和过程
经过了近三个月的筹备，黄山学院老年大学开办，11月23日在横江校区报告厅举办了简朴而隆重的挂牌及开班仪式。
（二）组织框架及工作队伍的建设
1.老年大学的领导班子由在职干部与离退休人员结合组成。学校党政一把手亲自担任学校老年教学委员会主任委员组长，退休的黄山学院党委老书记与学校分管老干工作领导担任副主任委员，相关职能部门为校老年大学校委会成员单位。阵容强大，足见我校对老年教育工作的高度重视。
2.老年大学设置办公室和教务科。聘用退休前从事离退休处办公室工作和学校教务处工作的承担相应工作任务。
3.老年大学首次任命了10名班主任，均为热心老年活动和老年事业的退休同志，年富力强，完全能较好地担负起班级教学和各项活动的管理工作。
4.老年大学首次开班的课程，我们聘请了10位教师，其中既有学校在职专业教师，也有长期在社会上从事老年教育工作的退休老师，还有在地方有一定影响的专业特长人员。师资力量能保证教学需要与质量提升。
（三）加强制度建设，管理体系初步形成
1.经过认真调研，形成了较为具体的办学方案。
2.初步草拟了黄山学院老年大学章程。
3.制定了黄山学院老年大学学员管理规定。
4.印制了花名册、报名信息表、考勤表等，并交付使用。
（四）办学场所及办学设备
1.学校划拨原物理楼为老年大学教学楼，正计划维修改造；过渡阶段，国际教育学院的教学场所及设备给予共享。
2.离退休工作处原有一部分设备转化至老年大学使用，同时学校也已批准购置一批新的设施设备。
（五）办学现状及办学规模
1.根据疫情防控要求及校园稳定的需要，老年大学报名学员仅限本校离退休职工和教工家属。本学期正式报名造册人员为265人。
2.目前开设课程有10门，均于12月初正式上课。
老年大学的领导及管理人员力图精心管理，努力提高办学质量。老年大学的学员们也十分感谢党的关怀和学校党政的支持，表示要爱党爱校，多为学校发展献智出力，为老年大学增光，为晚年人生添彩。
四、以服务为抓手，政策落实、活动开展人性化
（一）认真落实好离退休人员的“政治待遇和生活待遇”
1.离退休工作中始终做到“政治上尊重老同志、思想上关心老同志，生活上照顾老同志”，把“两个待遇”落到实处，让我校离退休人员充分感受到校党委、校行政的重视和关怀。做好走访慰问工作，2022年春节期间，完成了对离退休特困人员31人慰问金的发放工作；“七一”前夕，走访慰问了老党员和生活困难党员14人，为他们送去了党组织的关心和关怀；节日期间，对全校340余名离退休老同志开展普惠慰问。截止12月初，全年上门慰问离退休人员生病住院老同志近100人次；办理离退休人员丧葬13起，协助家属为去世离退休教职工做好善后事宜和抚恤金发放工作。
2.为我校离退休人员当年迈入70、80和90周岁的26人举办集体生日座谈会，座谈会上，老寿星们纷纷发言，分享各自的人生感悟，抒发了对党和国家各项事业兴旺发达的喜悦之情，并感谢学校党政领导一直以来对离退休老同志无微不至的关心照顾。
3.为确保学校疫情防控工作领导组布置的各项工作任务落到实处，协助防控办完成本部门人员的多轮核酸检测、疫情排查和钉钉打卡数据上报等工作；协助校医院完成了全校所有离退休人员的年度健康体检工作；协助报销离退休处老同志订阅的报刊杂志发票；完成了第三届“爱校爱生好老人”评选和颁奖工作。
4.我们一直坚持深入基层，了解老同志所思、所想、所盼，收集老同志的意见和建议，把老同志的诉求及时向学校相关部门反应，协助有关部门解决问题，对不能及时解决的问题做好协商沟通工作。一年来未发生群体性事件及上访事件，成功调解两起邻里矛盾。
（二）围绕主题教育，开展了丰富多彩的各项活动
1.在保障疫情防控安全的前提下，积极开展各项文娱活动，各兴趣小组活动开展的有声有色。文娱、棋牌、书画展、钓鱼、摄影等活动都如期进行。8月底编辑出版了书画摄影集《愿景》，10月份举办“笔墨书初心，奋发向未来”书画摄影展，紧紧围绕庆祝中国共产党二十大胜利召开这一主题，讴歌党的光辉历程和取得的伟大成就，抒发了离退休老同志对伟大的党、伟大的祖国深深祝福，同时也展现了我校离退休教职工老有所乐、老有所为的良好精神风貌和壮志豪情；参加学校纪委举办书画摄影展和省老干局举办的“喜迎二十大，奋进新时代”书画展。
2.为落实“健康中国2030”规划纲要、贯彻全民健身国家战略、倡导文明健康生活方式，在教师节、中秋节、国庆节之际，成功举办了以八段锦、太极拳、功夫扇为主的全民健身活动，拉开了“健康中国、绿色校园”的序幕；开展庆“三八妇女节”健步走活动，展示女同胞们靓丽的风采，践行健康美丽人生的生活理念。
3.联合信息工程学院在率水校区老年活动中心举办“喜庆二十大 服务暖民心”家电维修服务活动，给老同志提供切实的生活便利。
五、以管理为主线，廉政建设、制度建设常态化
（一）党风廉政建设常抓不懈
1.廉洁奉公、勤政廉政、严格遵守学校关于党风廉政建设的有关规定，加强制度管理，严格遵守和执行公务接待标准，保持党风廉政建设的常态化。组织离退休党委委员和党支部书记赴徽州区虹光村忠堂廉政教育基地参观学习。
2.锲而不舍落实中央八项规定精神，重点解决班子自身建设方面存在的突出问题，反腐倡廉牢记心中。
3.以身作则、树立良好风气，坚持全心全意为老同志服务的宗旨，做好本职工作，工作中注重廉政学习和自身修养的提高，自觉接受大家的监督，维护班子团结，与班子成员互相支持，紧密配合，讲奉献，真抓实干。
（二）制度建设不断推进
持续推进制度废改立工作，在《兴趣小组管理规定》基础上，制定了《离退休教职工户外活动安全责任书》，修订了《离退休工作处安全防范及应急预案》，确保各项活动的安全工作落到实处；草拟《黄山学院老年大学章程》、《黄山学院老年大学学员管理规定》，规范校老年大学办学工作。
六、存在的问题及今后努力方向
2022年，虽然我们的工作取得了一些成绩，但是我们深知离校党委的要求和340多名离退休处同志们的期待仍然有差距。我们将在今后的工作中以实际行动贯彻落实党的二十大精神，抓党建促发展，尽心办好老年大学，用心做好服务工作。
（一）存在的问题
1.由于离退休人员队伍不断扩大,走访慰问的覆盖面不够大。
2.督促在职职工及离退休老同志政治理论学习的力度不够，发挥离退休老干部的优势有待增强。
3.服务管理方式单一，创新性不够。
4.对老年大学办学的调查研究工作还不够全面深入,对少数老同志的服务需求还不够全面、细致。
5.在疫情防控的新背景下，创新管理与服务,有待我们探索。
（二）努力方向
1.健全离退休人员服务管理的工作机制，加强制度建设，不断提升服务管理的整体水平和效果。
2.不断完善老年大学基础设施建设，丰富离退休人员的文化生活。
3.抓好管理队伍建设，充实新生力量，提高管理和服务的科学化、规范化水平。
