2023年，离退休工作处将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在校党政的正确领导下，认真学习贯彻党的二十大精神,根据学校党政的工作部署，发挥党建的核心引领作用，引导离退休老同志为学校的发展发挥正能量，助力学校事业发展。认真落实离退休人员的政治待遇.生活待遇，从抓管理入手，切实做好服务。

一.强化党建引领，巩固基层组织，进一步发挥战斗堡垒作用

1.加强理论学习。深入学习党的二十大精神和《习近平谈治国理政》第四卷，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，常态化开展“党史学习教育”专题活动，提高政治站位，运用各种网络平台，组织开展学习.培训.研讨。

2.提升组织建设。根据校党委统一部署，进一步加强基层党组织建设。按照“把班子建设好.把队伍教育好，把党性巩固好”的目标要求，引导离退休党员始终牢记党员身份，自觉锤炼党性修养，全面加强离退休党组织建设，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。强化“三会一课”制度和“三重一大”议事制度。分党委进一步加强对各支部的督促与指导，结合老党员特点，认真开展二十大精神学习教育活动和主题党日活动，过好党组织生活，开好分党委民主生活会。党组织负责人积极上好党课。

3.推进作风建设。按照学校统一部署，坚定不移全面从严治党，坚决整治形式主义.官僚主义，狠抓问题整改，严肃监督问责，努力树立务实.高效的工作作风。

4.狠抓党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育，组织开展参观廉政教育基地活动，严守政治纪律和政治规矩，按章办事，严格遵守各项规章制度，进一步完善处务工作制度，切实筑牢拒腐防变的防线。

5.举办骨干培训。举办第五期分党委委员.党支部委员.骨干党员.关工委成员，民主党派代表培训班，进一步提高理论水平和工作能力，增强分党委和党支部的凝聚力.战斗力。

二.抓好关工工作，发挥老人余热，助力立德树人，进一步增强向上的正能量

以高效的党建促进关工委工作。充分发挥老党员的政治和经验优势，利用关工委的“五老报告团”和党建组，聚焦立德树人，继续“讲好党的故事，传承红色基因”，以老党员的亲身经历.先进事迹激励年轻师生党员，努力践行入党初心，筑牢理想信念之基，为党的事业奉献力量。

1.加强政治学习，提高政治站位。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平关心下一代工作的重要指示，引导关工委成员坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以党建带“关建”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.亮化关工品牌，助力师生成长。继续深化五老报告团.教学督导组工作，为师生服务，助力学校发展。

3.挖掘五老资源。开展集体备课，形成一串特色菜单，供各学院选择，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想.党史等，提高师生的知识面，增强他们的思想认同.文化认同。

4.探索教学督导新路。组织退休教师参与学校教学督导和评教评学工作，认真搞好对青年教师的“传.帮.带”工作。让老教师们以积极深入课堂，用多种方式把握年轻教师教学质量，了解学生的学习需求，引导教与学的互动，及时反馈存在的问题，不遗余力尽心帮助。

5.弘扬徽州文化，提升师生素养。我校坐落在徽文化发源地徽州，徽文化资源丰富，徽文化研究成果丰硕。关工委将大力发掘徽州文化宝库资源，大力传承徽文化，以利滋养广大师生，富足其精神，完善其人格，提升其素养。

6.加强队伍建设，优化人员构成。随着形势的发展，原来的关工队伍存在年龄老化等不足，需要不断更新补充，因此要广泛动员.精心组织退休的老干部.老专家参与关工委工作，增添队伍活力，让他们在时代舞台上老有所为.发光发热。

7.加强交流合作，提升工作水平。既要“走出去”，也要“请进来”，学习兄弟高校关工委的宝贵经验和做法，借用“它山之石”，努力提升我校关工工作。同时，加强与黄山市关工委交流合作，拓展关工外延，助力地方发展。

8.加强宣传工作，扩大影响力度。校关工委将进一步狠抓宣传工作，努力形成“有工作就有宣传.有活动就有报道”的大宣传格局，扩大关工委工作影响力和教育面。

三.重视老年教育，落实暖心工程

在学校党政的高度重视下，2022年11月开始了老年大学的试运行。2022年老年大学将正式开班，并将从以下几方面抓好落实。

1.进一步完善制度建设和基础设施。出台老年大学章程（试行）.老年大学教学管理规定.老年大学学员管理规定.老年大学开展实践活动工作程序等。

2.加强老年大学基础设施建设。协助做好老年大学教学楼改造工程及设施设备添置工作。

3.进一步加强管理工作科学化。统筹老年大学教学.管理.服务.努力提升服务工作质量，确保校园安全与稳定。      

4.重整和增加教学班级。原有的三个太极班合并为一个太极班，增加诗文诵读.中老年保健.徽文化研修等班级。     

5.增（重）聘教师和班主任。对新开设的课程，将按需求配齐上课的教师和班主任。   

6.规范学费收缴与管理。新学期对学员缴纳的学费，严格按财政要求进行统一管理和支出。                  

7.深入考察和调研工作。继续调研和考察兄弟院校，吸取老年大学办学的经验，取长补短，不断提升我校老年大学的办学质量。

8.加大宣传报道。宣传老年大学教和学的优秀事迹和风采。

四.坚持以人为本，落实政策待遇，进一步提高精准服务水平

1.认真落实政策。大力弘扬中华民族尊老爱幼传统美德，关心和关爱离退休老同志，以服务老同志为宗旨，以老同志满意为目标，认真落实老同志的政治待遇和生活待遇，继续配合学校做好年终校情通报工作，传达学校校情。组织老同志参观学习.重大节庆等活动，确保离退休老同志各项政策落实到位。

2.开展走访慰问。做好寿辰祝寿.节日庆祝和慰问工作，及时慰问和看望患病住院的离退休教职工。做好离退休教职工的医疗保健和体检工作；关心有特殊困难的离退休教职工，帮助他们排忧解难；关心易地安置或长期异地居住的离退休教职工，根据政策，创造条件，力争开展一定范围的走访慰问活动。

3.做细日常工作。协助去世老同志家属办理丧事工作，协调做好离休干部医药费和补贴费发放.报刊订阅报销.抚恤金办理.车辆通行证办理.年终困难补助各类慰问金发放工作。

五.开展娱乐活动，愉悦身心健康，进一步丰富老同志的生活

1.开展兴趣活动。以老年大学班级为单位，开展棋牌.书画.摄影.朗诵.歌舞.健身等形式多样的活动，保证老同志“老有所乐.乐有舞台”，提供他们沟通交流.展示技艺和强健体魄的平台。

2.举办节日活动。重阳节.国庆节.元旦等节日，依托老年大学现有班级有条件地开展相应活动，旨在以活动为载体，进一步丰富老同志的精神生活。

六.加强老干队伍建设，强化内部管理，提高老干工作水平

1. 加强干部队伍教育工作。进一步提高离退休工作队伍的理论水平和业务能力，建立健全“五老”常态化退出.补充机制，努力建设一支素质优良.富有活力的干部管理队伍。

2. 加强自我管理。进一步发挥离退休分党委委员.党支部委员.小区信息员等作用，畅通信息，加强离退休老同志的自我教育和自我管理。

3.召开工作例会。定期召开处务会，研究部署工作，抓谋划，抓落实，切实为离退休教职工做好事.办实事.解难事。

4. 适时补充在职工人员。考虑到老年化实际和离退休处在职工作人员现状，适时补充工作人员，以保证学校老年工作健康有序发展。

七.织密文明网络，筑牢安全篱笆，进一步维护校园和谐稳定

1.抓好文明建设。积极主动参与学校的文明创建活动，做好文明创建的宣传工作。组织离退休老同志参与学校开展的精神文明建设活动。

2.做细安全防范。安全责任重于泰山，切实落实学校安全稳定工作会议精神，主动抓好日常安全巡查，掌控离退休人员思想动态.信访等信息，提高防范化解风险能力，确保将安全隐患消除在萌芽状态。

3.加强教育引导，提高政治站位，做好传染病防治工作

按照水学校统一部署，认真做好传染病防治工作，充满发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，抓好舆情管控。

八.加大宣传力度。积极向省委教育工委网站.省委老干局网站.省老年大学网站.省关工委网站选送优秀新闻稿，扩大宣传影响。