2025年，离退休工作处将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在校党政的正确领导下，认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，根据学校总体工作部署，发挥党建的核心引领作用，引导离退休老同志为学校的发展发挥正能量，助力学校事业发展。

一、强化党建引领，巩固基层组织，进一步发挥战斗堡垒作用

（一）持续强化理论武装头脑

详细制定2025年理论学习计划，通过坚持个人自学、集中研学、专家授课学、微信群、微党课学习等行之有效的经验做法，扎实开展好党员干部教育，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及党的二十届三中全会精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）全面强化组织建设

根据校党委统一部署，进一步深化基层党组织建设，不断夯实基层战斗堡垒，引导离退休党员始终牢记党员身份，自觉锤炼党性修养；建强党员人才队伍，持续提升先锋模范作用；坚持“第一议题”、“三会一课”和“三重一大”等制度，抓好党建工作载体，促进党建与业务工作深度融合，根据老党员特点，结合专题教育、重要节点组织开展主题党日活动，过好党组织生活，不断提升党建工作规范化、精细化、体系化水平。

（三）推进作风建设

按照学校统一部署，坚定不移全面从严治党，坚决整治形式主义,官僚主义，狠抓问题整改，严肃监督问责，努力树立务实高效的工作作风。

（四）狠抓党风廉政建设

全面压实从严治党主体责任，锲而不舍落实中央八项规定，严格遵守各项规章制度，完善处务工作制度建设，加强廉洁文化教育，不断增强全面从严治党的思想自觉和行动自觉。

（五）推动宣传思想工作水平提升

全面落实意识形态工作责任制，将意识形态工作作为党的建设重要内容，持续做好处网站日常运营，丰富宣传板块，创新宣传方式，做好新形势下离退休教职工思想动态调查、网络舆情应对和网络安全工作。

（六）举办骨干培训

举办第七期分党委委员、党支部委员、骨干党员、关工委成员、民主党派代表培训班，进一步提高理论水平和工作能力，增强分党委和党支部的凝聚力、战斗力。

二、抓好关工工作，发挥老人余热，助力立德树人，进一步增强向上的能量

2025年，校关工委将进一步加强政治引领，调整和充实关工委队伍，推进二级关工委均衡发展，优化品牌建设，传承弘扬徽文化，加强家风建设，启动大学生心理健康辅导、加强交流与合作、加大宣传力度，进一步增强我校关工委的影响力和吸引力，脚踏实地，努力做好关心下一代工作。

三、重视老年教育事业，践行暖心关怀行动

黄山学院老年大学自开学后，通过教与学互动，让退休教职工达成学以养心、老有所学、老有所乐的成效。2025年计划在多方面发力：

1、于管理工作中强化制度化、规范化，完善制度并重视人性化，保障校园安全。

2、推进基础建设，完善硬件设施。

3、科学调整专业设置，平衡老年需求与现实条件。

4、做好宣传报道，弘扬师生正能量。

5、学习兄弟院校经验，外出考察积累经验，提升办学水平，以便适时服务地方老年教育。

四、坚持以人为本，落实政策待遇，进一步提高精准服务水平

（一）精准把握政策，高效推进落实

秉持“心静耳灵、嘴勤腿快”的工作理念，坚守中华民族尊老爱幼传统美德，以服务离退休老同志为核心宗旨，以老同志满意为导向目标。全力保障老同志的政治与生活待遇落实，积极配合学校开展年终校情通报会，精准、及时地传达学校发展动态与成果。精心组织老同志参与参观学习活动以及重大节庆纪念活动，形成常态化机制，确保离退休老同志能充分享受到政策关怀与福利。

（二）深入走访慰问，传递温暖关怀

细致规划寿辰祝寿、节日庆祝与慰问活动安排，建立快速响应机制，及时慰问看望患病住院的离退休教职工。做好离退休教职工的医疗报销和体检工作,为老同志的健康保驾护航。聚焦特殊困难群体，帮助他们排忧解难.针对易地安置或长期异地居住的离退休教职工，依据相关政策，积极创造条件，逐步拓展省内外走访慰问覆盖范围，增强他们的归属感与幸福感。

（三）夯实日常服务，确保精细入微

协助去世老同志家属妥善办理丧事。高效协调离休干部医药费、补贴费发放，报刊订阅报销，抚恤金办理，车辆通行证办理以及年终困难补助、各类慰问金发放、离退休教职工体检等工作，为离退休老同志打造全方位、多层次的优质服务体系。

五、开展娱乐活动，愉悦身心健康，进一步丰富老同志的生活

（一）兴趣活动激发活力

以老年大学班级为核心，通过开展棋牌博弈、书画创作、摄影采风、朗诵雅集、歌舞表演以及健身锻炼等活动，为离退休教职工搭建展示自我风采的舞台，在丰富业余生活的同时，达到强健体魄、愉悦身心的双重目标，真正实现“老有所乐、乐有所得”。

（二）节庆活动传递温情

充分利用妇女节、重阳节等重要节庆契机，结合老年大学现有班级资源与特色，有针对性地策划系列主题活动。以活动为情感纽带，不仅为老同志的精神世界注入新的活力，更在欢声笑语中传递学校对他们的深切关怀与节日问候。

六、加强老干队伍建设，强化内部管理，提高老干工作水平

（一） 加强干部队伍教育工作

聚焦政治理论学习与业务培训，提升专业素养，建立健全“五老”常态化退出、补充机制，努力建设一支政治过硬、作风优良、业务精通的老年人管理服务队伍。

（二）加强自我管理

倡导离退休同志开展自我监督，互帮互助，保持良好作风，进一步发挥离退休分党委委员、党支部委员、小区信息员等作用，畅通渠道，推动离退休同志自我管理与自我教育。

（三）召开工作例会

定期召开处务会，研究部署工作，统筹服务安排，提升服务质量，切实为离退休教职工做好事、办实事、解难事。

七、织密文明网络，筑牢安全篱笆，进一步维护校园和谐稳定

（一）做细安全防范

落实学校安全稳定工作会议精神，坚决守牢安全底线，聚焦离退休意识形态工作、消防安全、心理健康安全、用电用水安全等，营造安全、和谐、稳定的校园环境。

（二）抓好文明建设

积极主动参与学校的文明创建活动，做好文明创建的宣传工作。组织离退休老同志参与学校开展的精神文明建设活动。

                                         离退休工作处

                                       2024年12月10日